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那家公家機關啊?新人面試還考古文哩,懷疑這兩項考試根本就是不懂業務的人制定的,
英文和公文哪有那麼重要,要考也要考核心的、基本的、平常用到的,其實目前找人的問題不在考試,而是沒有優秀的人才來,應該花力棨在主動出擊,找好的人才進來才對
不然考這二科,只會篩選出乖乖牌,對組織不見得好。何嘗這又有點齊頭式平等，難道一位某領域的專家不會寫公文就得拒人於千里之外嗎？只能說最近有些政策我不是很認同
英文和公文哪有那麼重要,要考也要考核心的、基本的、平常用到的,其實目前找人的問題不在考試,而是沒有優秀的人才來,應該花力棨在主動出擊,找好的人才進來才對
不然考這二科,只會篩選出乖乖牌,對組織不見得好。何嘗這又有點齊頭式平等，難道一位某領域的專家不會寫公文就得拒人於千里之外嗎？只能說最近有些政策我不是很認同
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